您的位置: 榆次信息网 > 历史

三举措抓好职代会制度建设

发布时间:2019-09-14 07:09:05

三举措抓好 职代会制度建设

邹城市总工会在推进厂务公开过程中,把职代会建设作为战略工程,抓建制,促覆盖;抓规范,促提高;抓创新,促发展。该市21家国有、集体企业及其控股企业,328家学校,21家卫生院全部建立了职代会制度,实行了厂务公开。16个镇街全部建立区域性职代会制度,11个行业建立行业性职代会制度,覆盖企业2787家。

规范流程“前、中、后”。企业召开职代会前,向上级工会请示报告附带职代会的代表组成、会议议题、审议内容等。上级工会批复后,由企业工会主席主持召开会议,再次征求职工代表的意见建议。职代会进行中,对于各项决议的表决、领导干部的评议等实行票决制,保障职代会职权。职代会结束后,通过职工代表巡视、专门小组回访等,落实职代会决议事项。

抓住关键“热、难、重”。突出职工关心的热点、难点问题和三重一大等重点事项,通过职代会,求教于职工,问计于群众。医院学校等事业单位职称聘任、奖惩以及与职工权益有关的重要规章制度必须由职代会讨论通过;建筑公司等单位将工程招标、比价采购等事项通过职代会公开。

实践探索“新、实、联”。探索实行了以职代会和工资集体协商两项制度为主要形式的“2+x”新模式;要求所有企业必须依法坚持实行重大决策向职代会预告制,涉及职工切身利益重大方案经职代会审议表决制,职代会民主评议不合格领导人员免职建议制,确保职代会职权落实;形成了职代会、工资集体协商、厂务公开以及公司制企业职工董事、监事制度等民主管理体系。(栾蔚)


分销系统哪个好
微信小程序云开发
加盟微商需要做什么
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的